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在體驗(yàn)式培訓(xùn)中,一直強(qiáng)調(diào)以學(xué)員為中心,作為一個(gè)培訓(xùn)師主要的職責(zé)就是營(yíng)造一個(gè)平臺(tái),讓學(xué)員在上面發(fā)揮。體驗(yàn)式培訓(xùn)的項(xiàng)目本身充滿(mǎn)了魅力,對(duì)很多學(xué)員,尤其是初次嘗試的學(xué)員有很大的沖擊力,每做完一個(gè)項(xiàng)目都有他獨(dú)特的體會(huì)。做為培訓(xùn)師來(lái)講,我們關(guān)鍵是要營(yíng)造一個(gè)分享和學(xué)習(xí)的氣氛,爭(zhēng)對(duì)不同學(xué)員的感受,強(qiáng)化他的體驗(yàn),給予理論的養(yǎng)分,從而達(dá)到培訓(xùn)的目的。**、項(xiàng)目的回顧是從培訓(xùn)前開(kāi)始 ...
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